«

»

שאלות נפוצות בראיונות עבודה

מה ישאלו אותך בראיון?

שאלות כלליות: שאלות לאימות פרטים אישיים, מקום מגורים
שאלות מקצועיות: שאלות על אופי העבודה הקודמת שלך, תפקידך
שאלות אישיות: שאלות הקשורות לעולמך האישי, לכישוריך, מאפיינים בולטים
חשוב לדעת, המראיין אינו מתייחס רק לתוכן התשובה , אלא גם למאפיינים הסמויים כמו ניסוח התשובה, אופן התגובה, שפת הגוף, רמת הביטחון במתן המענה, מהירות התגובה

שאלות על עבודתך הקודמת

  • תאר יום עבודה אופייני בעבודתך הקודמת.
  • ספר על פרויקט או תהליך שאתה הובלת?
  • ספר על פרויקט או משימה בה נכשלת . מה היית עושה אחרת?

מטרת שאלה מסוג זה היא לראות את היכולת שלך להיות ביקורתי כלפי עשייתך ובעקבות כך ללמוד מטעויות שאתה מבצע.

  • מה היו האתגרים המרכזיים בעבודה?

במענה לשאלה זו ניתן לקבל מידע לגבי מורכבות התפקיד וכן מה אתה מחשיב כאתגר. האם אתה מתייחס רק להיבטים המקצועיים של התפקיד עצמו או גם להיבטים הקשורים לארגון, לצוות, ליחסים הבין – אישיים ועוד.

  • אם בתפקידך הקודם היו נותנים לך סמכויות בלתי מוגבלות ותקציב בלתי מוגבל , מה היית עושה אחרת?
  • מדוע אתה רוצה לעזוב את מקום עבודתך הנוכחי? למה עזבת את מקום עבודתך האחרון? מאחורי כל עזיבה יש מידע חשוב עליך כעובד. אם עזבת מיוזמתך חשוב להבין מהי הסיבה, האם התפקיד מיצה את עצמו מבחינתך, האם היה אירוע מסוים או תהליך שהתקשית להתמיד בגללו? ומהו? במידה ופוטרת מה הייתה הסיבה לכך?
  • מה אהבת ומה לא אהבת במקום העבודה?

שאלה זו נשאלת, בדרך כלל, לגבי מקומות עבודה רלוונטיים לתפקיד אליו הנך מועמד. מטרתה להבין מהן נטיותיך, לאיזה סוג עיסוק אתה נמשך, מה מניע אותך בעבודה ולהפך, מה קשה לך, מה גורם לך תסכול. בהמשך סביר להניח כי המראיין ירצה לבחון כיצד אתה מתמודד עם קשיים ותסכולים אלו.

שאלות על אופייך ויחסי אנוש

  • איזו תכונת אופי עזרה לך בעבודתך הקודמת? איזה לא?
  • מה הממונה /עמיתים /כפיפים היו אומרים עליך: כיצד היו מתארים אותך ככפיף/ עמית / ממונה?
  • איזו תכונה היית משנה אצלך? איזו תכונה לא תשנה?
  • מהן חולשותיך?

ההמלצה המקובלת מכתיבה כי תציין חולשה כגון: "אני פרפקציוניסט", ותגרום לזה להראות כדבר חיובי. דבר זה אינו מרשים את המראיין, כי הוא שמע את זה כבר מאות פעמים. כאשר מציגים לך את השאלה הזאת, ציין אחד מכישוריך אותו היית רוצה לשפר, ותאר את הדברים שאתה עושה כדי לשפר אותו. לא אכפת למראיין מהן חולשותיך. הוא רוצה לראות איך אתה מתמודד עם השאלה, ומה תשובתך יכולה ללמד אותו עליך.

  • תאר קונפליקט שהיה לך עם ממונה או עמית . כיצד הוא נפתר?
  • עם איזה מנהל אתה מסתדר הכי טוב? עם איזה לא? מדוע?
  • מה מרגיז אותך?
  • ספר לי על עצמך

זוהי שאלה שמטרתה לבחון האם אתה איש שיחה, האם אתה חברותי ומתקשר, אין צורך לדקלם את קורות החיים שלך, הרי המראיין כבר קרא אותם. פשוט צריך ליצור אינטראקציה עם המראיין ולשאול שאלות בנוסח "טוב, מאיפה אתה מעדיף שאתחיל…", או "האם אתה מעוניין שאפרט יותר על התפקיד במקום העבודה האחרון שלי", "תעצור אותי אם אתה מעוניין שאכנס לנושא מסוים".
זכרו כי המטרה ליצור כימיה עם המראיין, המראיין אינו בוחן את יכולתכם לשנן קורות החיים שלכם, אלה הוא בודק האם אתם אנשי שיחה.

  • איפה אתה רואה את עצמך שלוש שנים מהיום?

מטרת השאלה לבחון את כיוון ההתפתחות שלך, האם יש לך שאיפות מקצועיות ומהן, עד כמה אתה מזוהה עם התפקיד אליו אתה מועמד ומעוניין להמשיך ולהתפתח בו. כמו כן, האם אתה מסוגל לתכנן לטווח רחוק את צעדיך ועד כמה.

  • מה בעצמך היית רוצה לשפר או לשנות? נקוב בתכונה שלילית המאפיינת אותך.

לשאלה זו מגוון גרסאות ומטרתה לקבל מידע לגבי החולשות שלך. יחד עם זאת שאלה זו באה לבחון את רמת המודעות שלך לגבי עצמך כולל חסרונותיך. מתוך הנחה שמי שמודע למגרעותיו קל לו יותר לשלוט בהן. כמו כן לבחון את רמת הכנות והפתיחות שלך: עד כמה אתה מוכן להיפתח בפני אדם זר, המראיין, לגבי חסרונותיך.
נקודה נוספת ששאלה זו באה לבדוק היא רמת הביטחון שלך ביכולותיך, עד כמה אתה מסוגל להודות בנקודות השליליות שלך מבלי שתאמין שהדבר גורע מכשירותך והתאמתך לתפקיד

שאלות על עבודתך הבאה

  • באיזה תחום אתה מעוניין לעבוד? באיזה תפקיד לא תסכים לעבוד?
  • האם אתה מעדיף עבודת שטח או משרד , צוות או לבד , טכנית , מול אנשים וכו'
  • מה אתה יודע על החברה שלנו?
  • מה מושך אותך בתפקיד המוצע?
  • מהם היתרונות והחסרונות שלך לתפקיד המוצע?
  • מהן ציפיותיך מהתפקיד המוצע?

ברור הציפיות מאפשר למראיין להבין כיצד אתה תופס את התפקיד, האם אתה ראלי בציפיותיך, ממה אתה חושש ומהי הסבירות שתהיה שבע רצון מהתפקיד מתוך הנחה שלא ניתן לעשות משהו בצורה טובה לאורך זמן כאשר לא נהנים ממנו.

  • מה עם משכורת?

אם שואלים אתכם לאיזה משכורת אתם מצפים- נסו להתחמק. הכי טוב שהמעסיק ינקוב ראשון בסכום. אם אין ברירה, אפשר לומר "אני מניח שרמת השכר הנהוגה במשרה מסוג זה תתאים לי ואשמח לקבל פרטים על הנהוג בארגון". רצוי מאוד שהמעסיק הוא שיציע את גובה השכר. כך לא יקרה שתדרוש פחות ממה שהמעסיק היה מציע לך בעצמו. אם המעסיק בכל זאת יתעקש לשמוע ממך מה השכר שאתה דורש – כדאי שתציין טווח סביר הנהוג לתפקיד בענף זה. היה קשוב ופתוח לאפשרות שבשלב הראשון תתפשר על מעט פחות, מתוך מטרה לשפר את תנאייך לאחר שיווצרו יחסי אמון ויוכחו יכולותייך המקצועיות. גם אם קיבלת הצעת שכר נמוכה מהמצופה – נסה להבין את מניעי המציע וכן לבחון אותם כמרכיב אחד בתוך מכלול של תנאים חשובים: התאמתך לתפקיד, מידת העניין שתמצא בו, אפשרויות הקידום מתפקיד זה, תרומת התפקיד לידע המקצועי ולניסיון שלך, היציבות שתקנה לך המשרה, קירבת מקום העבודה לבית, הרושם שלך מהמעסיק ומהממונים עליך והאם סביבת העבודה נעימה.

שאלות על התפקיד הספציפי – לדוגמא שירות לקוחות

  • האם יש לך ניסיון בתפקידי מתן שירות? מהו?
  • תאר אירוע בו טיפלת בלקוח מתלונן.
  • אלו מאפיינים צריכים להיות לנותן שירות מוצלח.
  • אילו מאפיינים מתוך אלו שמנית , בולטים אצלך? באלו אתה חלש יחסית?
  • תאר אירוע בו קיבלת שירות גרוע , מדוע השרות היה גרוע?כיצד היית משפר אותו?
  • אלו לקוחות "מרגיזים" אותך?
  • מדוע אתה מעוניין לעבוד בתפקיד הכולל מתן שירות?

שאלות על בחירות או מעברים משמעותיים בחייך

  • מדוע בחרת ללמוד דווקא …?
  • מדוע בחרת במקצוע ספציפי?
  • מדוע החלטת לעלות ארצה?

שינויים ומעברים הנם צמתי החלטה בהם עלינו לבצע בחירה בין אלטרנטיבות. הבחירות הללו מצביעות על נטייתנו האישיות ומה מניע אותנו כבני אדם, מה מאפיין אותנו וכיצד אנו מתמודדים עם תהליכים אלו של שינוי ומעבר.

חיפוש עבודה, מונחים נוספים למאמר זה:

  • שאלות ראיון עבודה
  • שאלות לראיון עבודה
  • שאלות בראיון עבודה
  • שאלות נפוצות בראיון עבודה
  • שאלות לראיון אישי
  • ראיון עבודה שאלות
  • שאלות ששואלים בראיון עבודה
  • שאלות מראיונות עבודה
  • ראיון עבודה שאלות ותשובות
  • ראיון אישי שאלות
  • שאלות בראיון
  • שאלות אישיות בראיון עבודה
  • מה להגיד בראיון עבודה
  • מה אומרים בראיון עבודה
  • תכונות אופי בראיון עבודה
  • למה עזבת את מקום העבודה הקודם שלך
  • שאלון ראיון עבודה
  • הכנה לראיון עבודה בשירות לקוחות
  • תכונות אופי שליליות בראיון עבודה
  • שאלות ותשובות לראיון עבודה
  • תכונות אופי לראיון עבודה
  • שאלות ראיון אישי
  • ראיון עבודה בשירות לקוחות
  • שאלות נפוצות בראיונות עבודה
  • שאלות ראיון
  • שאלות ותשובות בראיון עבודה
  • שאלות בראיון אישי
  • ספר לי על עצמך
  • איזה שאלות שואלים בראיון עבודה
  • ראיון עבודה שירות לקוחות